About Life

個人推薦度 : 三顆星(滿分五顆) 導演 : Joel Edgerton 編劇 : Joel Edgerton 主要演員 : Joel Edgerton、Jason Bateman、Rebecca Hall 這部片算是Joel Edgerton的導演處女作 個人認為整體的氛圍處理得非常好 緊張、驚悚的感覺有到位 演員的演技也都很好，不會讓人出戲 就處女作來說，算是不錯的 這部片想探討的有一些點 像是霸凌、謊言以及時間是否是一切的解藥 對於霸凌這件事，個人認為真的很難去避免 能作的真的只能不斷的教育、不斷的去宣導 而更重要的是，去幫忙那些遭受霸凌的人 重建自我的信心 有時候這些傷害，真的不是用時間就可以癒合的 總之，要活的光明磊落 不要想著踩著別人屍體來往上爬 有權力的時候不要去濫用 玩火，總有一天會自焚

個人推薦度 : 三顆星(滿分五顆) 導演 : Peter Docter 編劇 : Peter Docter PIXAR 的最新動畫電影 用一個新的視角來看每個人腦海裡的情緒 人生中每個時間點下的情緒，都會形成一個特殊的記憶 但很多事情並不是二分法，記憶也是一樣 很多時候，對我們來說那些最重要的記憶 大多都會是悲喜參半，很多種情緒參雜在一起 人活著活著，就會愈懂這個世界真的是很複雜 很多時後事情真的不能只看一面 即使是背傷的回憶，也是因為這些悲傷，才有機會真正體會什麼是快樂 PIXAR的電影，背後總是有些人生道理可以去細細品嘗 有空之餘，可以欣賞一下這部片

個人推薦度 : 三顆半(滿分五顆) 導演 : 陳玉珊 編劇 : 曾詠婷 主要演員 : 宋芸樺、王大陸、李玉璽、簡廷芮 一個懷舊的電影 讓人回味以前的青澀年代 以及民國70、80年代的事物 坦白說 這部片女性來看應該會更有感觸 畢竟是以女性角度來敘述故事 但整體來說還不錯 青澀的愛情 復古的搞笑 滿能讓人產生共鳴的

個人推薦度 : 兩顆半(滿分五顆) 導演 : Aleksander Bach 編劇 : Kyle Ward、Skip Woods、Michael Finch 主要演員 : Rupert Friend、Zachary Quinto、Hannah Ware 必須承認 完全被預告片給騙了!!! 好看的地方真的都在預告片了 而且正片把預告片出現的橋段也都剪掉了 精彩度大減 沒有爽片的熱血 動作場面也普普 不搞動作場面，至少也讓觀眾覺得暗殺能力超強 改編的不上不下 結論就是，錯過不可惜

個人推薦度 : 三顆半(滿分五顆) 導演 : Guy Ritchie 編劇 : Guy Ritchie 主要演員 : Henry Cavill、Armie Hammer、Alicia Vikander、Elizabeth Debicki 充滿復古味的諜報片 沒有很炫麗的動作場面 也沒有很奪目的特效 但整個氛圍個人很喜歡 一些老梗 運用畫面、剪接以及對話所營造出來的對比 帶著一些詼諧 是一部很令人享受的片 把它當作是爽片的動作片 或是期待有劍拔弩張的劇情 可能會失望 也沒有搞笑片，例如麻辣賤諜那種為了搞笑而生的劇情 這部片比較像是諜報片的小清新 能讓觀眾用很優閒愉快的心情來觀看

個人推薦度 : 三顆星(滿分五顆) 導演 : 李炳憲 編劇 : 李炳憲 主要演員 : 金宇彬、李俊昊、姜河那、庭沼珉、李侑菲、閔孝琳 小品電影 主要劇情就是講述三個男孩怎麼面對他們的青春 愛情、未來、夢想、現實等 基本上就是依照著青春片的公式 覺得這部片或許韓國人或很了解韓國文化的人 才會比較有共鳴 笑點部分也覺得普普 而整體來說算是合格

個人推薦度 : 三顆半(滿分五顆星) 導演 : Christopher McQuarrie 編劇 : Drew Pearce、Christopher McQurrie 主要演員 : Tom Cruise、Rebecca Ferguson、Simon Pegg、Jeremy Renner、Ving Rhames 阿湯哥~~~~~~~~~~~ 真的必須說，阿湯哥還是很帥 特別是電影一開始的飛機特技 透過幕後花絮知道，阿湯哥本人親自上場演出這個飛機特技 看這個片段的時候，覺得實在帥爆了 維持一貫風格 全球到處跑 充滿許許多多的特技 阿湯哥依舊打不死 但從第四集開始，感覺有一直在鋪層阿湯哥開始老化了 因為多了許多阿湯哥面露難色的鏡頭 不知是為了拉近與凡人的距離，增加一些親切感 還是另有目的 這就不得而知 這集來說，節奏也算緊湊 但緊張程度，覺得鬼隱任務贏過本集 不過本集的女主角滿正的 希望之後還可以看到她出現在續集

作者: Leonard L. Berry、Kent D. Seltman 譯者: 陳琇玲 梅約是美國非常知名的醫學中心 已經開業超過一百四十年 是一個醫學品牌，被視為是病患最後希望的所在地 而能有如此的成就和口碑 最重要的就是梅約如何貫徹執行他們的核心價值觀 - "以病患的需求為優先" 沒有任何的制度是完美的 一個組織，不可能只靠制度，就成為一個卓越的組織 而是制度與核心價值觀相輔相成 不論是工作態度、工作文化以及策略擬定 都能落實其核心價值觀 這樣的組織，才能創造出與其他組織不同的價值 ------ 精華摘錄 ------ 1. 繼續以絕對的誠信來管理所有的事務 2. 在生活中實踐的價值觀，才是組織真正的價值觀 3. 人性化的價值觀才會產生共鳴 4. 核心價值觀少有改變，但是在有效落實方面需要改變 5. 團隊合作不是可有可無 6. 組織要兼具大小規模的優點，表示組織在面對員工時，要營造一種社群感     讓大家覺得共享組織之願景並願意發揮合作精神。這也表是組織讓個人和團隊     都培養一種責任感，並且創造以信任為基礎的文化，創造一種肯做的思維和對     團隊的歸屬感 7. 創新是持續進行的一項工作 8. 沒有個人主義，團隊合作才是核心 9. 共識決策過程，以良好溝通為核心 10. 主管要重視員工的長處，而不是檢視他們的短處 11. 優先考慮核心價值觀 12. 梅約醫學中心是一個像家長般的雇主，雇用人才是以員工個人職業生涯為考量       而不是指考慮到現有職務 13. James Heskett 所說的 「失誤的循環 」(cycle of failure) : 對員工的投資不夠，讓員工       沒有準備好在工作上有良好表現，然後員工不是離職、就是被解雇。大批員工離職       讓組織打消對員工作更多投資的念頭。然而，在許多員工缺乏經驗又準備不當的情況       下，服務品質因此受...