About Life

個人推薦度 : 四顆星(滿分五顆) 導演 : Denis Villeneuve 編劇 : Taylor Sheridan 主要演員 : Emily Blunt、Benicio Del Toro、Josh Brolin 先說結論 目前這部片和絕地救援並列2015最好看的兩部電影 導演的運鏡 氣氛的營造 配樂的襯托 搭配得實在天衣無縫 簡單的開車橋段 雖然沒有大場面的排場 但也可以讓人緊張得半死 劇情不複雜 就是要美國要對付毒梟 但怎麼處理這個問題，就是一個大學問 Emily Blunt 所扮演的 FBI 探員 代表的就是安居樂業的人 遵守著法律，心中有把道德的尺，相信著世上有正義 世界觀很簡單，非黑即白的二分法 所以只要把罪犯的抓起來，一切就沒問題了 但就像劇中所講的 「除非可以讓全國兩成人口放棄吸毒」 不然毒梟永遠存在 因此最好的做法，就是控制這個狀況 所以與其讓很多毒梟無法無天 不如只讓一個毒梟稱霸 然後控制這個毒梟 這樣反而是最好的做法 這也是劇中Josh Brolin所信奉的法則 Josh Brolin 和 Benicio Del Toro 所扮演的角色 他們知道這世界並不是二分法 很多事情不是靠法律條文可以解決的 他們遊走法律邊緣，製造混亂 目的就是為了創造出之後可以控制的場面 導演這次就是利用這兩種不同的價值觀 來產生矛盾，來讓觀眾思考 配合一些簡單，卻震撼力十足的場面 讓觀眾透過電影看看不是你能想像得出來的世界 最後一定得提一下 Benicio Del Toro 他在這部片的演技實在太威猛了 雖然只是男配，但要說他是主角也不成問題阿 一個冷靜、深諳如何在無法地帶生存的男人 但心中卻是完全被復仇之火給支配的男人 可以溫柔照顧女主 也可以為了達到目的，手刃女主 神秘卻充滿張力的角色 在心目中，奧斯卡最佳男配就是Benicio Del Toro了

個人推薦度 : 三顆星(滿分五顆) 導演 : John Wells 編劇 : Steven Knight 主要演員 : Bradley Cooper、Sienna Miller、Daniel Brühl 算是個小品 講述一個有天賦的廚師 如何從荒唐的歲月，再次重新從谷底爬上來 從自負自大，唯我獨尊的主廚 成為可以信賴他人，不再自我中心，而是以團體來拿得米其林三星的主廚 雖然是有觀料理的電影 但並沒有著重太多在料理 這部片主要是放在人的身上 意思就是看的時候不會飢腸轆轆 這部片看下來 有個最主要的心得 就是一個人成就不了什麼事 即使你再怎麼天賦異稟 能有傑出的成就 一定要靠一個團隊 互相支持、互相信任 才有辦法

個人推薦度 : 三顆星(滿分五顆) 導演 : Antoine Fuqua 編劇 : Richard Wenk、Kurt Scutter 主要演員 : Jake Gyllenhaal、Rachel McAdams、Forest Whitaker 敘述一名拳擊手如何從頂端跌落谷底 然後再試圖重回顛峰的故事 就劇情來說，並沒有新意 拍攝手法來說 也沒有很熱血的訓練橋段 主要聚焦在家庭以及主角本身的心態轉變 整體來說，不是雷 但也不能算好 閒暇無事可以來看的電影

個人推薦度 : 三顆星(滿分五顆) 導演 : Scott Cooper 編劇 : Mark Mallouk 主要演員 : Johnny Depp、Joel Edgerton、Benedict Cumberbatch 講述美國著名的黑幫老大的故事 整部片來說，節奏算是有一點點緩慢 但不是拖戲 而是因為在整個劇情上沒有很連貫 導演用很多分開的獨立事件，來講述這名黑幫老大的故事 雖然 Johnny Depp 的演技非常好 那種兇狠、逆我者亡的狠勁，真的詮釋得很好 在配角和Johnny Depp有對手戲時，每次帶到配角的特寫鏡頭 都會有點緊張，感覺下一幕就是這名配角爆頭的場面 但因為整場電影下來，雖然有主線劇情(主線其實就是黑幫老大的故事) 可是這主線劇情是用很多獨立事件來串連 感覺上就是看一段強尼哥耍狠，休息一下，強尼哥再耍狠，再休息一下 因此在整個電影在深度上略顯不足 雖然覺得本片在某些方面不夠好 但強尼哥的演技真的大爆發 強尼哥前幾年的片，即使演技再好，發揮空間也有限 這部片算是讓強尼哥可以好好發揮了

作者 : 查立 這本書是給想要創業的人看的 內容和一般講創業故事的書不一樣 從比較實做的角度講述很多創業會遇到的問題 該怎麼和VC打交道? VC是怎麼盤算要不要投資? 創業者應該要做些什麼功課? 創業者應該要具有哪些基本觀念? 因為作者本身當過員工、創過業，現職VC 足跡遍佈歐美 因此內容真的是有實幹經驗的人才能分享出來的 對於有創業夢、或是正在創業的人都是值得一看的書 ------ 摘錄 ------ 1. 創新的是驗需要速度、需要低成本 2. 靜心專注在一件事情中，將它做到極致 3. 創業者更應該學會垂直向上向下看，上面是行業老大、市場寡頭，下面的產業下游     供應商、戰略夥伴。換句話說，垂直比較，才能看出Idea的差別，看出各自的高明之處 4. Idea 是需要回饋、推敲、推翻重來、反反覆覆錘鍊的，不然它無法面對競爭的市場     成為不了受消費者青睞的產品 5. 以月為單位，用底線來算你第一年、第二年、第三年的銷售增長、利潤增長 6. 不要假設如果你能搞進來一大筆VC的錢，你公司的銷售數字就會上去。創業者算命學的     核心是要算出，如果沒有額外的投資，你的idea是否肯定能夠成立，絕對成功 7. 好的公司名字往往一箭三鵰，公司名、功能變數名稱、品牌，三位一體，那不光是酷     將來推廣費也會省下很多錢 8. 顧客的錢比VC的錢更值錢，聰明的CEO一定懂得這個道理 9. 削減人員成本增加利潤只能是權宜之計，別忘了好人才給你帶來利潤，差人才才讓你輸錢     好人才無法召之即來，也萬萬不可揮之即去 10. VC在商業計畫書裡要看出三大要點:       (1) 驗明正身，你到底是誰(Who)       (2) 你要做什麼(What)? 你的產品或服務到底有什麼價值       (3) 怎麼做(How)? 你是不是有執...

個人推薦度 : 三顆半(滿分五顆星) 導演 : Steven Spielberg 編劇 : Ethan Coen、Joel Coen、Matt Charman 主要演員 : Tom Hanks、Mark Rylance、Scott Shepherd 真人真事改編 劇情主要是在講述冷戰時期，美俄雙方進行一場人質交換的故事 但這場人質交換並非是官方台面上的進行 而是透過由Tom Hanks 所扮演的律師來私下進行 一位純粹是民間普通百姓的律師，來處理所以談判過程 整部電影來說，節奏緊湊，而且氣氛營造的很好 鬥智片該要有的緊張、曲折以及謀略方面都有顧到 Steven Spielberg 不虧是大導演，功力還是有相當水準 而 Tim Hanks 的演技真的是非常好 主人公那正直、堅毅不拔的個性完完全全展現得淋漓盡致 而配角 Scott Shepherd 的演技也不惶多讓 所扮演的蘇俄間諜，那種視死如歸的氣度也詮釋得很完美 算是值得一看的電影

作者 : Jeff Sutherland 譯者 : 江裕真 一個新型態的工作方式 講求敏捷開發 簡單基本概念就是將事情切細，但並非在一開始就把所有事情規劃好 而是在有明確的目標下，動態調整短期工作項目的概念 透過一週到一個月的衝刺規劃，一歩一歩向目標邁進 並且每次衝刺(sprint)都會有個成果出來 讓成員知道是否做錯方向、遇到什麼障礙、要不要調整優先順序 然後透過每天的stand-up meeting，快速讓所有成員更新到最新開發狀態 SCRUM 算是最近很火紅的開發方式 不過這種一定需要實際下去跑看看，才能知道好壞與優缺點 剛好最近公司也在推行 可以親身去體驗看看SCRUM的威力 ------ 精華摘錄 ------ 1. 優秀的團隊特質 : 卓越、自主、跨功能 2.所有出色的團隊，都是由成員自行決定要如何完成由組織領導者所設立的目標 3. 在 Scrum 中有一個很重要的觀念是 : 團隊成員必須自行決定要如何完成工作。管理階層     的職責在於制定策略目標，但團隊的工作則是在於決定如何達成目 4. 只要資料在不同團隊間移交，就有發生災難的可能 5. Scrum 的用意就在於先接受這個事實，進而檢視導致失敗的制度並予以修正，而非找一     個人來譴責 6. 改善團隊績效的影響比改善個人績效的效果大得多，而兩者可能會相差好幾倍 7. 別數落成員的不是，應該挑出不良制度的毛病 8. 別試圖規劃未來幾年內的某件事，只要規劃足以讓團隊忙碌的計畫即可 9. 預估進度時別用 「小時 」之類的絕對單位 ------ 摘錄 ------ 1. 優秀的團隊特質 : 卓越、自主、跨功能 2.所有出色的團隊，都是由成員自行決定要如何完成由組織領導者所設立的目標 3. 在 Scrum 中有一個很重要的觀念是 : 團隊成員必須自行決定要如何完成工作。管理階層     的職責在於制定策略目標，但團隊的工作則是在於決定如何達成目標 4. 只要資料在不同團隊間移交，就...

個人推薦度 : 三顆半(滿分五顆) 導演 : Robert Zemeckis 編劇 : Robert Zemeckis 主要演員 : Joseph Gordon-Levitt、Charlotte Le Bon、James Badge Dale 真人真事改編 導演手法也滿有趣的 把主角當作前引、旁白以及結語使用 一個就是 Discovery 的節目主持人 就電影來說 節奏明快不拖戲 讓觀眾了解一下主角的背景 然後帶出配角群 最後就是重頭戲 - 走鋼索 走鋼索和安裝鋼索的地方雖然沒有故意穿插很多驚險鏡頭 但整體氛圍還是會讓人捏一把冷汗 氣氛算是營造的很好 最後，還是覺得勇於追夢的人真的很帥氣 有夢想，就該認真去實現不是嗎!

作者 : Ed Catmull、Amy Wallace 譯者 : 方祖芳 這本算是 Pixar 的創辦人 Ed Catmull 從他的角度來敘述他個人經歷 包含他在成立 Pixar 之前的經歷、創辦 Pixar 的過程以及如何管理 Pixar 其中有很多管理上的一些觀念和哲學 不是那種制式的學術教條 而是真的實戰過，真的成功從無到有創立了一間公司 並且製作出許多膾炙人口的動畫電影的公司CEO所領悟的管理哲學 一個公司的文化影響到底會有多大 如何打造一個公司的文化 身為管理層級，應該要有什麼自覺 是一本很值得看的書 因為太精典，所以只有精華摘錄 最後是本書列出的精華總結 ------ 精華摘錄 ------ 1. 皮克斯的特別，在於我們承認自己一定有問題，其中有很多我們看不到的地方 2. 管理就是做出決定，進而促成其他決定，因此問題出現時，解決問題不只是糾正原本的     錯誤，通成要經過好幾個步驟才能找到解決方案 3. 雖然明知道有被取代的風險，還是要選擇比自己更優秀的人才 4. 光是領導人提出好點子並不夠，要讓真正執行職務的人支持才行 5. 雇用有才華的人說來容易，大家都這麼做，但是這些人的互動才是真正的關鍵     即使最聰明的人，如果是錯誤的結合，也可能組成毫無效率的團隊     所以我們要把重點放在團隊表現，不是個人的表現 6. 這是主管的職責，眼光要放得長遠，必須保護員工，不讓他們為了追求卓越不惜付出任     何代價，這才是負責任的表現 7. 成功的作品一定會經歷不成功的階段 8. 堅持一開始就安排妥當，很可能執迷不悟，不願改變，反而很危險 9. 如果任何一個 「團隊 」贏了，公司就輸了。     組織文化如果不健全，每個團隊都覺得自己的任務是勝過其他團隊的目標；假使是健康的     所有團隊都了解平衡不同目標的重要，他們希望自己的聲音受到重視，但是不會追求勝利 ...

個人推薦度 : 四顆星(滿分五顆) 導演 : Ridley Scott 編劇 : Drew Goddard 主要演員 : Matt Damon、Jeff Daniels、Sean Bean、Chiwetel Ejiofor 這是一部小說改編的電影 個人還沒看過小說，但就電影本身來說 是拍得很好的 大部分時間由 Matt Damon 一個人獨挑大梁 只能說不虧是地球上最欠救的男人 扮演在困境需要被救援的角色，已經十分如火純青了 電影本身的節奏也很好 可以讓觀眾感受到一個人在火星那種無助與孤獨，卻又不煽情 如何在困境裡自娛娛人，樂觀積極的面對現實 靠自己的力量為自己找出一條生路的努力 感情線、娛樂性以及火星科幻片等元素 都有顧及到，且不混亂 可以說是最近看過的最佳電影