[BOOK] 團隊，從傳球開始 - the Essential Wooden : A lifetime of lessons on leaders and leadership

作者 : John Wooden、Steve Jamison

譯者 : 周汶昊

這本書是由傳奇教練 John Wooden 所寫

主要在是分享 Wooden教練在他的職涯中

他是怎麼帶領一個團隊，以及怎麼當一位領導者

這個是 Wooden 教練所發明的成功金字塔

細節不在這邊多說

個人認為 Wooden 教練對於領導，最主要的核心思想有兩個

「推己及人」和「身教」

你想別人怎麼對你，你就要怎麼對別人，然後用行動證明

這就是 Wooden 教練的做法

他要求球員付出努力來提升自我，他也是這樣要求自己

他要求球員要以團隊為優先，他就不會給予明星球員特例

不論今天立下了什麼規矩，有什麼原則

要能身體力行，才是最重要的

而什麼規矩和原則才是對的

判斷標準就是，你想別人怎麼對你，你就要怎麼對別人

Wooden 教練非常強調人格

人格是身為一個領導者最重要的特質

是否會永無止境的學習? 是否有無私的團隊精神?

是否懂得自律? 是否不會迷失在他人的期待中?

人格，是能讓你「保持」在巔峰的原因

這也呼應到推己及人和身教

領導者要以身作則，並且培養自己都想要跟隨的人格特質

當一個領導者將結果，像是贏球、金錢等，置於最高點

認為最後的分數和成果才是所謂的成功

Wooden 教練認為這是錯的

他認為重要的是，是否有全心全意的付出才是重點

這並不是在說結果不重要

而是應該把結果，當作是努力的副產品

是否有竭盡全力讓自己變得更好?

是否在比賽結束後，依然抬頭挺胸?

當整個團隊都發揮了自己最佳表現，勝利自然有可能會到手

努力的目標和動機，對於勝利抱持的態度

這是 Wooden 教練所想要強調的地方

------ 精華摘錄 ------

1. 你希望別人怎麼對你，你就怎麼對別人

2. 團隊與領導者之間如果沒有信任，就根本沒有所謂的團隊

3. 永遠不要企圖變得比誰更好，但是永遠不要停止成為最好的你。你能掌握的是後者，不是

    前者

4. 成功是一種心靈的平靜，當你知道自己已盡其所能地變成最好的自己時，你不只獲得了滿

    足，也從而獲得了平靜

5. 言教與身教並行。兩者中，尤以身教最為重要

6. 一個組織在錯失機會、犯下錯誤，或是遭遇失敗之後的反應才是最關鍵的

7. 一名無法讓球隊變得更偉大的球員，終歸不是一位偉大的球員

8. 你的天賦可能會將你帶向巔峰，但是只有你的人格能讓你保持顛峰。因為人格之中存有一

    個重要面向，那就是永不止息地渴望進步

9. 有在做事，不等於有把事情做好

10. 領導力就是平衡力。對領導者及團隊來說，最重要的單一個人特質也許就是「平衡力」

11. 你必須在各個生活的層面當中，重視與追求心靈及情緒的平衡。你的平衡力愈佳，你的領

      導力愈強

12. 無論是個人或是領導者，當你成功的時候，心靈會感到平靜，也就是當你知道你已經盡其

      所能地去變成最好的自己時，你所獲得的自我滿足